Depuis avril 2024, MADERA propose, grâce au soutien de la DDETS22 et de la DILCRAH, des ateliers de sensibilisation auprès des entreprises des Côtes d’Armor et d’Île- de-France. Nous avons eu l’idée de ces ateliers suite à de nombreuses sensibilisations individuelles par téléphone, avec des employeur·euses pour les candidats que nous accompagnons. Ces ateliers de 2 heures 30 permettent de répondre à toutes les questions des entreprises “Quelles différences entre demandeur d’asile et sans papiers ?”, “protection temporaire, protection subsidiaire qui est autorisé à travailler ?”, “Comment intégrer durablement une personne exilée dans mon entreprise ?” , “Quels sont les documents que je peux demander lors de l’embauche ?”. Ces ateliers sont complétés par un jeu de mise en situations, inspirées de cas de figure que nous avons rencontré, afin de préparer les entreprises aux potentielles barrières linguistiques et culturelles, aux risques de discriminations de la personne dans l’entreprise… Nous déconstruisons ainsi les idées reçues des préjugés qui pourraient exister face au public que nous accompagnons.